KAI 노동조합, 사장 인선 강력 반대 선언

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노동조합이 새로운 KAI 사장 인선에 대한 강한 반대 의견을 내놓았다. 이들은 정치 인맥과 구시대 사조직, 퇴직 낙하산 세력의 연합으로 인선이 이루어질 경우 더 이상 좌시하지 않겠다고 경고하였다. 카이는 현재 사장이 공석인 상태이며, 노조는 구성원의 공감대가 없는 인사를 배제할 것이라고 선언하고 있다.

KAI 노동조합의 입장

한국한공우주산업(KAI)의 노동조합은 7일 성명을 통해, 사장 인선에 관한 그들의 입장을 분명히 밝혔다. 이 조합은 KAI의 저항과 독립성을 위해 구성원들과의 정서적 공감대를 형성하는 것이 중요하다고 강조한다. 노조 위원장 김승구는 “우리는 여러 차례 정치적 배경에 의해 망가진 회사를 경험했다”며, 이런 흐름을 끊고 싶다는 의지를 피력하였다.

특히, 이번 사장 인선 과정에서 처음으로 언급된 이름들은 대개 내부 구성이 아닌 외부 인물들이다. KAI 노동조합은 이러한 인사가 기존 직원들의 지지를 받을 수 없음을 명확히 언급하며, 단호한 태도를 보였다. 이들은 지금의 정권에서 낙하산 인사를 강요받고 있는 상황을 정확히 인식하고 있으며, 결코 이를 받아들일 수 없다고 선언하였다.

노조는 현재로서는 여러 인사가 거론되고 있는 가운데, 그 중 다수가 사람들의 정서적 동의를 받지 못하는 낙하산 인사들임을 지적하였다. 조합원들은 강력한 투쟁 의지를 내비치며, 후속 행보에 대해 지속적인 주시와 함께 사회적 여론을 모으겠다는 계획을 세우고 있다. 더불어, 이들은 직원들의 의견이 무시되는 상황에서 각자의 권리를 지킬 것임을 천명하였다.


사장 인선에 대한 강력 반대

KAI 노동조합은 사장 인선과 관련해 내부 직원들의 의견이 반영되지 않는다면, 총력 투쟁에 나설 것이라고 강조하고 있다. 이들은 현재 진행 중인 낙하산 인사 시도가 정부의 정치적 의도에 따른 것이라 믿고 있으며, 이를 저항하는 것이 중요하다고 판단하고 있다. 노동조합은 이러한 시도가 회사의 장기적 발전을 저해할 것이라고 경고하였다.

노조는 사장 인선 과정에서 특정 정치적 인맥이나 구시대적 권력 구조가 작용하고 있다는 점을 극복해야 한다고 주장한다. 그들은 과거의 잘못된 인선 사례를 다루며 "회사가 어떻게 무너지는지를 뼈저리게 경험했다"고 밝혔다. 따라서 노조는 이번 인선 과정에서 어떤 외부 세력의 개입 없이 순수하게 직원들의 의견이 반영되는 과정을 요구하고 있다.

노조가 발표한 성명서에는 이러한 투쟁을 통해 사장 인선에서 직원들이 진정으로 원하는 리더가 선택되어야 한다는 메시지가 강하게 전달된다. KAI의 미래를 왼치기 위해서는 내부의 갈등이 촉발되지 않도록 해야 한다고 덧붙였다. 이들은 앞으로도 낙하산 인사에 반대하며 다양한 방법으로 저항할 것을 다짐하였다.


향후 방향성과 요청사항

KAI 노동조합은 앞으로도 정기적으로 구성원들과 소통하며, 이들의 의견을 철저히 검토해 나가겠다는 입장을 보였다. 회사의 방향성은 결국 직원들의 의견이 반영되어야 하며, 이를 위한 다양한 노력이 필요하다고 강조하였다. 따라서 노조는 지속적인 내부 소통과 함께, 직원들 간의 결속력을 더욱 강화할 계획이다.

노조는 또한, KAI의 사장 인선이 외부 인사의 손에 좌우되지 않도록 다양한 방법을 모색할 것이라고 밝혔다. 그들은 권력과 이익의 연결 고리를 끊고, 모든 직원이 회사의 주인이라는 마음가짐을 갖도록 유도할 예정이다. 최종 목표는 구성원 모두가 직무에 영입될 수 있는 환경을 조성하는 것이다.

결론적으로, KAI 노동조합은 현재 사장 인선 과정에서 정치적 배경이 작용하는 것에 대해 강력히 반대하고 있으며, 총력 투쟁 의지를 내비치고 있다. 앞으로도 직원들의 권익을 보호하기 위한 다양한 행동에 나설 계획이다. 조합원들은 모든 결정 과정에서 자신들의 목소리가 반영되기를 희망하며, 공정한 인사는 KAI의 미래를 좌우하는 중요한 요소가 될 것임을 깨닫고 있다.

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