대학 서열화와 직업 격차의 구조적 문제

교육과 부동산은 자원 배분과 제도 설계에서 치열한 경쟁을 보인다. 한국의 대학 입시 제도는 여러 차례 변화했지만 여전히 서열화와 직업 격차라는 구조적 문제가 남아 있다. 이 글에서는 대학 서열화가 직업 격차를 어떻게 초래하고 있으며, 이를 해결하기 위한 대안으로 "서울 중심의 대학 체제"의 재설계 필요성을 강조한다.

대학 서열화: 문제의 뿌리

대학 서열화는 한국 교육 시스템에서 뿌리 깊은 문제로 자리 잡고 있다. 서울의 대학들, 특히 '인서울'과 '서연고 대학교'와 같은 명문 학교들은 사회적으로 정의된 '좋은 대학'의 기준이 되어 낮은 학벌의 학생들이 가져야 할 불이익을 더욱 강화하고 있다. 일례로, 대기업 및 공공기관의 채용에서 이러한 대학의 졸업장은 실질적으로 필수조건으로 작용하곤 한다. 이에 따라 학력에 따른 임금, 복지, 승진 기회 등의 불균형이 심화되고, 이는 노동시장에서의 직업 격차로 이어진다. 예를 들어, 높은 임금을 제공하는 일자리들은 주로 상위 대학 출신들에게 몰려 있으며, 이로 인해 대학의 서열화가 직업 격차를 더욱 부각시키는 악순환이 이루어진다. 교육 시스템의 개선이 절실하지만, 제도적인 변화만으로는 한계가 있다. 따라서 여러 정책 제안이 있었지만, 서울 중심의 대학 서열화를 완전히 해결할 수 있는 방법은 아직 나타나지 않고 있다. 만약 지방 대학들이 서울대급으로 성장을 한다고 하더라도, 수험생과 학부모는 여전히 서울 소재 대학을 선호할 가능성이 높기 때문에 본질적인 문제 해결이 어렵다는 것. 따라서 대학 서열화 문제의 구조적 뿌리를 파악하는 것이 중요하다.

직업 격차: 더 넓은 시각에서의 고찰

대학 서열화가 심화되면서, 이는 곧 직업 격차로 이어진다는 것을 쉽게 이해할 수 있다. 사람들은 여전히 '좋은 대학'에서 졸업해야 '좋은 직장'에 취업할 수 있다는 통념에 지배받고 있다. 이런 경향은 특히 젊은 세대에게 더욱 심화되고 있으며, 이로 인해 구직 활동에서도 고졸 또는 지방대 출신 학생들이 불이익을 받을 확률이 높아진다. 정부는 비정규직의 정규직 전환, 임금 인상 등을 통해 직업 격차 해소를 위한 다양한 노력을 기울여왔다. 그러나 이런 정책들은 여전히 학벌 중심 사회의 고착화된 인식에 비해 한계를 드러내고 있다. 결국, 직업 격차 문제는 보다 깊이 있는 대책과 문화적 변화 없이는 해결되지 않을 것이다. 경제적인 불평등 뿐만 아니라 팀 내 성과, 복리후생, 승진 기회까지도 학벌에 따라 차별이 생기게 된다. 서울 소재 대학 졸업생과 지방대 졸업생 간의 임금 차별은 그 자체로 심각한 사회적 이슈이며, 이로 인해 많은 사람들이 자신이 원하는 직업을 가지지 못하게 된다. 따라서 직업 격차를 줄이기 위해서는 보다 근본적인 접근이 필요하다.

대안: 서울 중심의 대학 체제 재설계

대학 서열화와 직업 격차 문제를 해결하기 위해서는 '서울 중심의 대학 체제'를 구조적으로 재설계해야 한다. 서울대를 비롯한 주요 대학들이 지닌 사회적 영향력을 약화시키기 위한 방법으로는 여러 가지 제안이 있을 수 있다. 대표적인 예시로 '전국 서울대 10개 만들기'와 같은 계획이 있다. 이는 지방 국립대에 서울대 수준의 자원과 인프라를 집중 투자하여 경쟁력을 높이겠다는 방안이다. 그러나 이러한 접근 방식은 '서울 지향성'이라는 사회적 인식이 여전히 남아있기 때문에 한계가 있다. 지방에 있는 대학이 발전하더라도, 수험생과 학부모들은 여전히 서울 소재 대학을 선호할 가능성이 컸다. 이는 결국 서열화 문제의 재발을 초래할 수 있는 우려를 낳고 있다. 따라서 대안으로는 대학의 위상을 조정할 수 있는 문화적 변화 및 정책의 연계성이 필요하다. 결국, 대학 서열화와 직업 격차는 단순한 교육 정책의 문제가 아니라 한국 사회의 구조적, 문화적 이슈라는 것을 인식해야 한다. 이를 해결하기 위해서는 적극적인 행동이 필요하며, 학생들이 공정한 기회를 얻을 수 있는 환경을 조성해야만 한다.

이 글에서는 대학 서열화가 직업 격차로 이어지는 구조적 문제와 그 해결을 위한 ‘서울 중심 대학 체제의 재설계’ 필요성을 강조했다. 다음 단계로는 이러한 문제의 해결을 위한 관계자의 협력이 절실하며, 구체적인 정책 제안을 통해 사회적 인식을 변화시키는 노력이 필요하다.

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